Rechtliches

Barrierefreiheitserklärung

Diese Erklärung gilt für die Sales-Webseite der Team-Training-App unter eu-ai-act.klivantis.ai.

1. Stand der Vereinbarkeit

Wir haben diese Webseite mit dem Ziel entwickelt, die Anforderungen der Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1 auf Konformitätsstufe AA zu erfüllen. Dazu zählen unter anderem: durchgängige Tastaturbedienbarkeit, sichtbare Fokus-Indikatoren, ausreichende Farbkontraste in beiden Darstellungsmodi (hell/dunkel), semantisches HTML mit korrekter Überschriftenstruktur, alternative Texte für Bilder sowie ein "Zum Inhalt springen"-Link.

Diese Einschätzung beruht auf einer Selbstbewertung während der Entwicklung, nicht auf einer externen, unabhängigen Prüfung. Eine formelle externe Prüfung ist bislang nicht erfolgt.

2. Bekannte Einschränkungen

  • Die Bildplatzhalter im Hero-Bereich und in der Screenshot-Galerie enthalten aktuell noch keine finalen Motive — sobald echte Bilder eingefügt werden, erhalten KI-generierte Bilder eine deutliche Kennzeichnung sowie einen vollständigen, beschreibenden Alternativtext.
  • Die eingebettete Google-Meet-Terminfindung für Beratungsgespräche erfolgt bewusst nicht über ein automatisiertes Buchungs-Widget, sondern manuell nach Ihrer Kontaktanfrage — dadurch entfällt eine mögliche Fehlerquelle durch Drittanbieter-Buchungstools.
  • Diese Erklärung wird bei größeren inhaltlichen oder strukturellen Änderungen der Webseite aktualisiert.

3. Erstellung dieser Erklärung

Diese Erklärung wurde im August 2026 im Rahmen der Entwicklung dieser Webseite erstellt.

4. Feedback und Kontaktangaben

Wenn Sie auf Barrieren stoßen oder Verbesserungsvorschläge haben, kontaktieren Sie uns bitte unter info@klivantis.ai. Wir bemühen uns um eine zeitnahe Rückmeldung.

5. Schlichtungsverfahren

Sollten Sie mit unserer Antwort nicht zufrieden sein, können Sie sich an die zuständige Schlichtungsstelle wenden: PLATZHALTER — abhängig vom finalen Unternehmenssitz (für Deutschland z. B. die Schlichtungsstelle nach § 16 BGG).

Stand: August 2026.